3つの仕組み
JOB BOARD
求人サイト
自分で探して、自分で応募する。
SCOUT
スカウト
経歴を登録して、声がかかるのを待つ。
AGENT
エージェント
担当者が紹介と調整を手伝う。
- 求人サイト: 自分で求人を探して、自分で応募します。
- スカウト: 登録した経歴を見た企業やエージェントから、声がかかります。
- エージェント: 担当者が相談に乗り、求人を紹介し、応募や日程の調整を手伝います。
法律の上での違い
職業安定法は、求人と求職の申込みを受けて、雇用関係の成立をあっせんすることを「職業紹介」と定めています（第4条第1項）。エージェントはこれに当たり、有料で行うには厚生労働大臣の許可が要ります。
求人の情報を求職者に届けることなどは「募集情報等提供」として、別に定められています（第4条第6項）。求人サイトの多くはこちらです。スカウトのサービスは、運営の形によってどちらにもなりえます。運営会社の情報で確かめてください。
使い分け
- 自分のペースで探したいときは、求人サイトが向いています。
- 市場で自分がどう見られるかを知りたいときは、スカウトが手がかりになります。
- 進め方から相談したいときや、時間が限られるときは、エージェントが向いています。
どれか1つに決める必要はなく、組み合わせて使う人もいます。